Art 142 codul muncii
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnă. CAPITOLUL II: Repausuri periodice. SECŢIUNEA 3: Sărbătorile legale.
Consulta continutul articolului Art. Toate noutățile și informațiile din avocatnet.
Newsletter people services iulie 2020
Am strâns peste 154 de explicații și 224 de răspunsuri utile pe acest subiect. Cea mai detaliata, mai placuta si . CODUL MUNCII AL REPUBLICII MOLDOVA. Salariaților care lucrează în unitățile prevăzute la art. Compensarea muncii suplimentare, a muncii în zilele de repaus săptămânal și a muncii în.
Am strâns peste 154 de explicații și 224 de răspunsuri utile pe acest subiect. Cea mai detaliata, mai placuta si . CODUL MUNCII AL REPUBLICII MOLDOVA. Salariaților care lucrează în unitățile prevăzute la art. Compensarea muncii suplimentare, a muncii în zilele de repaus săptămânal și a muncii în.Accesați Articolul 82 — (1) Prin derogare de la regula prevăzută la art. Codul muncii există o neconcordanță.
Articolul 142 compensari pentru situatiile de exceptie
Nu se cuprind în baza lunara de calcul al contributiilor de asigurari sociale urmatoarele:a) sumele primite de membrii fondatori ai. Se respectă clauzele contractului colectiv de muncă? Munca prestata in zilele de sarbatoare legala se compenseaza in conditiile art. Potrivit acestora salariatilor care lucreaza in zilele de . Prevederile prezentului contract colectiv de muncă se aplică şi produc efecte în toate subunitățile. Părţile recunosc şi aplică principiile fundamentale ale dreptului muncii, drepturile şi obligaţiile. Munca şi protecţia socială a muncii – Constituția.
Dispozitiile cuprinse in prezentul cod se aplica: a) cetatenilor romani. Introducerea noilor condiţii de retribuire a muncii şi modificarea celor existente. Dispoziţiile cuprinse în prezentul cod se aplica: a) cetăţenilor romani. Libertatea muncii este garantată prin Constituţie. Codului muncii al Republicii Moldova. Interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. Codul Muncii cu modificările şi completările. Salariaţilor care lucrează în unităţile prevăzute la art.
Orice persoană are dreptul la muncă, la libera alegere a muncii, la condiţii echitabile.
Contract colectiv de munca
Pentru zilele lucrate în acest caz, salariații vor fi cel puțin dublu remunerați pentru acea zi lucrată, conform alin. Spor sarbatori legale, 15 zile pe an declarate oficial libere. Faţă de prevederile legale invocate mai sus, susţine că .
